12人力资源管理班整周实训报道稿

人力资源管理教研室    王薇

本学期第16周，2012级人力资源管理班进行了整周实训。本次实训课程以金蝶ERP企业经营模拟沙盘为工具，以分组竞赛的方式，在一个虚拟的竞争环境中让学生模拟开展一个虚拟商业企业的经营过程。

根据人力资源管理专业人才培养目标的要求及班级特点，我们对ERP沙盘流程进行了拓展，增加了成立模拟公司、建设模拟公司文化、编订岗位说明书、绩效考核的环节。重新设计的ERP沙盘实训更能体现人力资源管理工作的典型工作任务，符合人力资源管理专业人才培养目标的要求。

ERP沙盘实训是一次参与式、体验式的教学过程。企业结构和管理的操作全部展示在模拟沙盘上，将复杂，抽象的企业管理理论以最直观的方式让学生体验、学习。同学们以切实的方式体会深奥的商业思想，体验式学习使学生收集信息并在将来应用于实践。除了学习商业规则和财务语言外，参与者增强了他们的沟通技能，并学会了如何以团队的方式工作。

本次实训活动已圆满结束。通过实训，学生们了解了企业运营基本流程，深刻体会了各个不同岗位的工作职责，初步体会了从宏观把握企业运营方向、制定企业战略的重要性，同时团队协作能力和沟通能力有所提高。